بصفتنا شركة BHT CLINIC الصحية المساهمة، نقوم بتحديد وتبني أنشطتنا في مجال الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية لنترك عالمًا أفضل لمستقبلنا ولضمان رضا الموظفين والمرضى. نحن ننفذ كل هذه الأنشطة في إطار القواعد الأخلاقية، مع الامتثال للقوانين واللوائح، وباستراتيجيات تهدف إلى الشفافية والتحسين المستمر لتمكين تطبيق وتطوير المناهج التي تطبق المعايير الوطنية والدولية.

من أجل استدامة الشركة، نتعامل مع قضايانا باستراتيجيات طويلة الأجل في أبعاد النمو الاجتماعي والبيئي والاقتصادي. أما بالنسبة للعقبات المحتملة، فإننا نخطط لدمج عملية إدارة المخاطر لدينا في جميع عملياتنا التجارية من خلال تناولها بنهج شامل.

الاستدامة البيئية:

تعمل شركة BHT CLINIC الصحية المساهمة دائمًا بالمبدأ الأساسي المتمثل في حماية البيئة والطبيعة. في هذا السياق، تعتبر شهادة المباني الخضراء، وهي أحد الأهداف الأولى لمستشفانا، نظام تصنيف المباني الخضراء الأكثر تفضيلاً في تركيا والعالم. وقد حاز مستشفانا BHT CLINIC إسطنبول تيما على شهادة LEED الذهبية. أنشطتنا وأهدافنا الأخرى تشمل؛

الاستخدام الفعال للموارد الطبيعية وصفر نفايات

تطوير طرق عملنا من أجل الاستخدام الفعال للموارد الطبيعية
تقليل استهلاك المياه
العمل وفقًا لمبدأ تقليل النفايات من مصدرها
إدارة النفايات المتولدة بمبدأ عدم التخزين في الطبيعة وخلق قيمة اقتصادية من خلال إعادة الاستخدام وإعادة التدوير
العمل في أنشطتنا بانسجام مع مبدأ عدم التلويث بدلاً من التنظيف

إدارة الطاقة والكربون

لمكافحة تغير المناخ العالمي

تقليل انبعاث جميع غازات الدفيئة، وخاصة ثاني أكسيد الكربون، الناتجة عن أنشطتتنا
استخدام الطاقة المتجددة والفعالة
التحكم في تأثيراتنا البيئية وتقليلها من خلال نظام الإدارة البيئية لدينا

المنتجات والخدمات الصديقة للبيئة

الحرص على أن تكون منتجاتنا وخدماتنا صديقة للبيئة وآمنة ومتينة وعالية الجودة أثناء تطويرها
التعامل مع تأثيرات منتجاتنا وخدماتنا طوال دورات حياتها

احترام التنوع البيولوجي

مراعاة قضايا التنوع البيولوجي والنظام البيئي عند وضع استراتيجياتنا البيئية وتصميم أنشطتنا

الاستدامة الاجتماعية:

من الضروري معاملة الموظفين بإنصاف والمساهمة في الإبداع والإنتاجية ضمن الحدود الأخلاقية. إن القوة العاملة التي تكون فيها المهارات والتحفيز في المقدمة هي الاستراتيجية الأساسية للجانب الاجتماعي. من المهم لمؤسستنا توفير بيئة عمل آمنة، وتقديم أجور عادلة على الأقل إن لم تكن متساوية، ومراقبة كيفية عمل سلاسل التوريد.

حقوق الإنسان

احترام ودعم حقوق الإنسان العالمية وتحمل المسؤولية عن منع انتهاكها
زيادة الوعي ضد جميع أشكال العنف، بما في ذلك العنف الأسري

الصحة والسلامة المهنية

إعطاء الأولوية القصوى للصحة والسلامة المهنية

صحة وسلامة المرضى طوال دورة حياة الخدمة

إعطاء الأهمية والأولوية لصحة وسلامة المرضى طوال دورة حياة الخدمة
مشاركة المعلومات حول الآثار الصحية والسلامة والبيئية لخدماتنا مع مرضانا بطريقة شفافة ومنهجية

مكافحة الفساد والرشوة

اعتبار مكافحة الفساد والرشوة مسؤوليتنا الأساسية
مراجعة عملياتنا لضمان الحماية من سوء السلوك والرشوة

طريقة عمل تتجاوز اللوائح القانونية

تبني طريقة عمل تتجاوز الامتثال الكامل للوائح القانونية
قبول مبادئ الشفافية والعدالة والمسؤولية والمساءلة في حوكمة الشركات

أمن المعلومات

حماية خصائص السرية والنزاهة وإمكانية الوصول للمعلومات وزيادة وعي أصحاب المصلحة لدينا بشأن أمن المعلومات

حقوق الموظفين

تبني قيم ومبادئ العمل لقواعد أخلاقيات العمل
قبول أن تكافؤ الفرص هو أحد أسس الاستدامة الاجتماعية
ضمان المشاركة المتساوية والفعالة للمرأة في الحياة العملية وزيادة توظيف الإناث
دعم القضاء على العمل القسري والإجباري وعمل الأطفال
الاعتراف بجميع الحقوق الأساسية لموظفينا واحترامها، مثل التنظيم والانضمام إلى النقابات والمفاوضة الجماعية، الناشئة عن الدستور والاتفاقيات الدولية
ضمان عدم التمييز في التوظيف والتعيين
إظهار موقف مسؤول تجاه موظفينا في ضمان التوازن بين العمل والحياة الخاصة

رحلة التطوير

أن نكون مكان العمل المفضل
تنفيذ عملية تقييم الأداء المؤسسي والفردي لدينا من خلال نشر استراتيجياتنا وأهدافنا على المنظمة بأكملها وموظفينا
خلق بيئة عمل تشاركية من خلال تحويل مناهج التطوير المؤسسي لدينا إلى أمثلة لأفضل الممارسات

العلاقات مع أصحاب المصلحة والمجتمع

التواصل مع أصحاب المصلحة لدينا بطريقة شفافة وتشاركية وقائمة على الثقة المتبادلة في جميع أنشطتنا
إدارة آثارنا الاجتماعية والبيئية والاقتصادية بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة لدينا
الاستناد إلى نهج "الإدارة بوعي المسؤولية الاجتماعية"، حيث تنعكس توقعات أصحاب المصلحة في طريقة عملنا وثقافتنا وقيمنا
تشكيل وتنويع مساهمتنا في المجتمع بما يتماشى مع استراتيجياتنا للمسؤولية الاجتماعية
دعم ونشر نهج الاستدامة

الاقتصاد المستدام:

تهتم شركة BHT CLINIC الصحية المساهمة بإقامة توازن بين الأرباح التي سيتم تحقيقها والقيم الأخلاقية، وتقوم بوضع خطط مالية طويلة الأجل من خلال تجنب عدم الحساسية البيئية.

ممارسات سلسلة القيمة المسؤولة

توليد وتوزيع قيمة اقتصادية أعلى
خلق ميزة تنافسية وضمان الربحية المستدامة في سلسلة القيمة لدينا على أساس التحسين والتطوير المستمر
دعم النمو المستدام بثقافة إدارة المخاطر في جميع أنحاء المؤسسة من خلال الكشف المبكر عن مخاطر الشركة ومنعها
ضمان استمرارية خدماتنا الحيوية من خلال مبادئ إدارة استمرارية الأعمال لدينا
ضمان امتثال موردينا لحقوق الإنسان الأساسية وتكافؤ الفرص ومبادئ أخلاقيات العمل لدينا
العمل مع الموردين الذين يمتثلون لجميع اللوائح القانونية، بما في ذلك بيئة العمل الآمنة وساعات العمل والأجور

الابتكار وريادة الأعمال المؤسسية

وضع الابتكار وريادة الأعمال المؤسسية في صميم ثقافتنا المؤسسية وضمان نشر ممارساتها بمشاركة أصحاب المصلحة لدينا