الوظائف
الموارد البشرية
BHT CLINIC İnsan Kaynakları Müdürlüğü olarak amacımız; misyon, vizyon ve değerlerimiz doğrultusunda hazırlanan eğitimlerle çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmektir.
نظام إدارة الأداء
نظام إدارة الأداء لدينا، القائم على الكفاءات، يقيس أداء الموظفين خلال العام ويحدّد خطط التطور الوظيفي واحتياجات التدريب. وتُصنَّف الكفاءات في ثلاث فئات: أساسية وإدارية ومهنية.
أساسية
يُقيَّم جميع الموظفين وفق الكفاءات الأساسية.
إدارية
يُقيَّم المدراء وفق الكفاءات الإدارية إضافة إلى الكفاءات الأساسية.
مهنية
تُتابَع المعارف والمهارات المهنية الخاصة بكل وظيفة بشكل منفصل.
عرض القيمة لموظفي BHT CLINIC
في BHT CLINIC، ستطوّر قدراتك في بيئة عمل حديثة مزوَّدة بأحدث التقنيات، وستحقق أهدافك المهنية من خلال عملك.
فرص التطور الوظيفي في BHT CLINIC ذات أهداف النمو الكبيرة ستمنحك مستقبلًا أفضل.
ستشعر بالرضا العميق وأنت تساهم في تحسين حياة المرضى القادمين إلى BHT CLINIC من مختلف أنحاء العالم.