KARRIERE

Karriere

BHT CLINIC İnsan Kaynakları Müdürlüğü olarak amacımız; misyon, vizyon ve değerlerimiz doğrultusunda hazırlanan eğitimlerle çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmektir.

Leistungsmanagementsystem

Unser kompetenzbasiertes Leistungsmanagementsystem misst die Leistung der Mitarbeitenden im Laufe des Jahres und legt Karriereplanung sowie Schulungsbedarf fest. Die Kompetenzen sind in drei Bereiche gegliedert: fachübergreifende, Führungs- und berufsspezifische Kompetenzen.

FACHÜBERGREIFEND
Alle Mitarbeitenden werden anhand fachübergreifender Kompetenzen bewertet.
FÜHRUNG
Führungskräfte werden zusätzlich zu den fachübergreifenden Kompetenzen anhand von Führungskompetenzen bewertet.
BERUFSSPEZIFISCH
Tätigkeitsspezifisches Fachwissen und entsprechende Fähigkeiten werden separat erfasst.

Das Wertversprechen von BHT CLINIC an seine Mitarbeitenden

Bei BHT CLINIC entwickeln Sie sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit modernster Technik weiter und verwirklichen durch Ihre Arbeit Ihre beruflichen Ziele.

Karrierechancen bei dem wachstumsstarken und zukunftsträchtigen BHT CLINIC eröffnen Ihnen eine bessere Zukunft.

Sie werden die tiefe Erfüllung erleben, das Leben von Patienten zu verbessern, die aus aller Welt zu BHT CLINIC kommen.

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